출산 휴가가 만료되면여성은 자신의 후기 생활, 기대 및 계획의 조건과 관련된 많은 질문에 대한 답을 찾고자합니다. 30 주가되었을 때, 그들은 출산에 대한 지불을 걱정하기 시작합니다. 이 지불은 산후 30 주에서 산후 기간까지 임신 기간 동안 허락 된 휴가 등록을 기초로 이루어집니다.

보통, 임신 30 주째에, 한 여성는 여성 상담에서 병가를 내고 휴가를 보낸 후 140 일간 휴가를 신청합니다. 표준 태아기 휴가는 70 일, 한 자녀가있을 경우 84 일, 쌍둥이의 경우 84 일입니다.

지불 방법에 대해 알고 있다면출산 후, 귀하는 가족의 보충과 관련하여 귀하의 미래 비용을 미리 계획 할 수 있습니다. 산전 산후 휴가를가는 임산부는 혜택을받을 수 있습니다. 법에 따르면 출산 휴가는 주정부 근로자, 학생, 군인 등 시민의 범주에 따라 이루어지며 기업 청산으로 해고 된 근로자는 취업 센터에 등록된다. 실업 상태의 여성뿐만 아니라 고용 센터에 등록하지 않은 여성과 같은 범주에는 혜택이 부여되지 않습니다.

2011 년 1 월 이후로, 출산 수당 계산새로운 규칙에 따라 수행되며, 이에 따라 1 년 또는 2 년의 기간 동안 해당 연도의 평균 수입을 고려하여 청구하는 두 가지 방법이 있습니다. 신청서를 작성할 때 선호하는 청구 방법을 지정해야합니다.

계획에 따른 근로자를위한 출산 휴가 지불그시기는 임금을받는 과정과 유사합니다. 은행 카드로의 자금 이체를 통해 지불되기 전에, 똑같은 방법으로 급여가 지급됩니다. 차이는 출산 휴가의 성숙에 있습니다. 주정부는 10 일 동안 만 수당을 할당하지만 지급 자체 또는 이체는 가장 가까운 급여 일에 실현됩니다.

여성이 어떻게출산에 대한 지불, 그것은 얼마나 많은 금액이 언제 송금 될 것인지를 확실히 알게 될 것입니다. 수당을 계산할 때 평균 소득의 전체 크기를 고려하는 것이 일반적입니다. 유일한 조건으로 6 개월 이상 근무한 경험이 있다고 말할 수 있습니다. 또한 최대 한도액을 나타내는 한도가 있습니다. 법령 2012의 지불은 6 %로 색인되었다. 필요한 서비스 기간보다 적 으면 현재의 최소 생계비가 고려됩니다.

평균 일일 수입 계산시회계 기간 중에 이루어진 많은 지불금을 고려하기 위해 그 목록은 수당 계산에 관한 규정에 명시되어 있습니다. 이에 따라 여행, 병가, 휴가 카드는 고려되지 않습니다. 금액이 계산 될뿐만 아니라 지불금이 지급되는 기간도 계산됩니다. 출산율을 계산할 때, 평균 일일 수입은 법령의 일 수, 즉 140에 의해 곱해진다.

미래의 어머니를 잊지 마라.그들은 다른 출산 수당을받을 권리가 있습니다. 2012 년에 임산부가 등록 일찍, 즉 12 주까지 상승한 사실에 대한 수당은 465.2 루블이었다. 출산 후 출산을위한 지불을 희망하는 것이 좋습니다. 이 혜택은 이전에 일했는지 여부에 관계없이 출산하는 모든 여성에게 지급됩니다. 2012 년이 혜택의 금액은 12,405.31 루블과 같습니다. 이러한 지불은 연방 정부로 간주되지만, 연방 정부의 개별 법인에서 별도로 설정되는 지역별 지급도 있습니다.